Søgefelt

Primære faneblade

    Hvileperiode og fridøgn??

    Arbejdsmiljøblog

    Hvileperiode og fridøgn??

    9. marts 2012 - 0:00

    For snart 10 år siden vedtog EU Arbejdstidsdirektivet, som krævede max. 48 timers arbejdsuge, min. 11 timers pause mellem arbejdsperioder og et ugentlig fridøgn. Den bestemmelse gælder også i Danmark og i forsikringsbranchen.
     
    Men det er mit indtryk at specielt 11 timers reglen brydes jævnligt. Og der er måske nogle faggrupper som er mere udsatte end andre.
     
    Grundreglen er: “Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer.
     Dette betyder, at fra det tidspunkt, hvorfra arbejdstiden beregnes, skal der gives 11 sammenhængende timers hvil, når man regner 24 timer tilbage.”
     
    Hele regelsættet kan du finde her.
     

    Det er selvsagt at reglerne ikke må overtrædes. Hvis de alligevel bliver det, skal det noteres i en tilsynsbog.
     
    Man skal notere:
     
    –hvilken afvigelse der er tale om
     
    –hvor lang tid
     
    –hvor mange ansatte var involverede
     
    –hvornår den fandt sted
     
    –hvorfor den fandt sted
     

    Disse notater skal bruges til at planlægge bedre en anden gang, og som dokumentation overfor Arbejdstilsynet.
     

    Venlig hilsen
     
    Peter K.

    25. oktober 2017 - Odeon, Odeons Kvarter, 5000 Odense C

    I dette foredrag giver tech-ekspert David Guldager et fornyende og morsomt indblik i den...

    23. oktober - 19. december 2017 - Forsikringsakademiet, Rungsted Strandvej 107, 2960 Rungsted Kyst

    24. - 25. oktober 2017 - Forsikringsforbundet, Fondens Hus, Otto Mønstedsgade 5, 1571 København V

    25. oktober 2017 - FTF København, Niels Hemmingsens Gade 12, 1153 København

    25. oktober 2017 - Tryg, Sommervej 31C, 8210 Aarhus V

    26. oktober 2017 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5 - lokale 3.5