Søgefelt

Primære faneblade

    Orlov til pasning og ledsagelse af alvorligt syg nærtstående

    Ret til orlov til pasning og ledsagelse af alvorligt syg nærtstående

    FA og Forsikringsforbundet har sammen udarbejdet en blanket, der skal gøre det lettere for selskab og medarbejder at få kommunens bekræftelse på, at medarbejderen har ret til orlov efter § 118 i lov om social service, men ikke bruger denne ret. Det er betingelsen for ret til frihed med løn i op til 2 uger pr. kalenderår til pasning og ledsagelse af alvorligt syg nærtstående.

    Forsikringsoverenskomstens afsnit 1, § 8, stk. 4, giver medarbejdere ret til frihed i op til 2 uger pr. kalenderår til pasning og ledsagelse af alvorlig syg nærtstående, i det omfang medarbejderens har ret til pasningsorlov efter § 118 i lov om social service, men ikke bruger muligheden for orlov.

    De første erfaringer med denne bestemmelse i overenskomsten har vist, at kommunerne har vanskeligt ved at tage stilling til, om en medarbejder har ret til pasningsorlov efter § 118 i lov om social service, når medarbejderen ikke vil bruge muligheden for orlov.

    FA og Forsikringsforbundet har derfor sammen udarbejdet en blanket, der skal gøre det lettere for kommunen at bekræfte, at medarbejderen har ret til orlov efter § 118 i lov om social service.

    Se blanketten nedenfor.

    Julekalender 2017 - se vinderne

    03. december 2017

    Hver dag fra den 1. december og frem til juleaften trækker vi lod om fire...

    15. december 2017 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5 - lokale 3.5

    24. januar 2018 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5, lokale 1.3

    29. - 31. januar 2018 - Kobæk Strand, Kobækvej 85, 4230 Skælskør

    26. - 27. februar 2018 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5 - lokale 3.5

    28. februar 2018 - Forsikringsforbundet, Fondens Hus, Otto Mønstedsgade 5, 1571 København V