Søgefelt

Primære faneblade

    Timebank: Udbetaling af overarbejde og til hvilken sats?

    OK-blog

    Timebank: Udbetaling af overarbejde og til hvilken sats?

    5. december 2012 - 10:13

    SPØRGSMÅL:

    Spørgsmål til det nye timebank system - jeg sidder i en IT-afdelingen og har ofte forskudt overarbejde - fx 1½ time på hverdags aftener. Der kan også komme arbejde i weekender af samme varighed.

    Hidtil har jeg kunnet få dette overarbejde udbetalt til 250% eller vælge afspadsering til 200%.

    Så vidt jeg kan se skal ALLE timer nu over timebanken, hvilket vil sige, at disse timer kun bliver til 200% uanset om jeg skal have det udbetalt eller ej.......er det korrekt forstået, og i så fald hvor ligger forbedringerne for mig som IT-ansat så i Timebanken når man tager et 50% tillæg fra mig?
     

    SVAR:

    Som jeg kan se, er du omfattet af IT overenskomsten og har ofte noget overarbejde, som efter overenskomsten skal honoreres særskilt.

    I dit tilfælde er reglerne, som du er omfattet af, i dag nedfældet i Afsnit 3 § 10 i IT overenskomsten.

    I § 10 er hovedreglen, at overarbejde skal afspadseres. Dette er arbejdsgiverne og DFL enige om, fordi man ønsker at overholde en årsnorm, uanset hvordan arbejdstiden placeres.

    I dit selskab og i f.t. til dit arbejde har man åbenbart generelt anvendt muligheden i § 10, som siger, at der skal have været en dialog og særlige omstændigheder for, at vælge udbetaling og dette så skal ske med et yderligere tillæg på 50% oven på timeløn og overarbejdstillæg.

    Den 1. januar 2013 bliver Timebanken indført og dine overarbejdstimer skal indsættes i denne bank. Nu er du så utilfreds med, at du tilsyneladende går glip af 50% tillægget. Mit svar til dig vil være, at du skal have en snak med din chef om, hvordan overarbejdet fremover skal honoreres. Hvis selskabet fortsat mener, at du ikke kan afspadsere dine overarbejdstimer, kan det aftales, at disse bliver tvangsudbetalt fra Timebanken på selskabets foranledning. Reglerne for denne mulighed er beskrevet i Timebanksvejledningen side 9. Nødvendigheden i f.t. at tvangsudbetale er i princippet det samme som i de gamle regler, og hovedreglen er stadig at mertimer bør afspadseres.

    Så regler og mulighederne er stort set de samme. Som noget nyt og en ekstra nytårsgave fra DFL, vil du få tildelt pension af alle dine udbetalinger fra Timebanken, så få talt med din chef.

    Kommentarer

    Carsten P. Larsen

    Har Torben / DFL været inde over denne kommentar ? tag lige en snak med ham. VH Carsten

    Søren M. Hansen

    Hej Carsten, det er netop faglig afdeling - herunder Torben Nylén - som har skrevet svaret.

    Carsten P. Larsen

    ok det kunne jeg ikke se ud af svaret, beklager ulejligheden

    Julekalender 2017 - se vinderne

    03. december 2017

    Hver dag fra den 1. december og frem til juleaften trak vi lod om fire ...

    07. marts 2018 - Tryg, Sommervej 31C, 8210 Aarhus V

    Arrangementet starter ud med en middag Inden foredraget. 

    29. - 31. januar 2018 - Kobæk Strand, Kobækvej 85, 4230 Skælskør

    26. - 27. februar 2018 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5 - lokale 3.5

    28. februar 2018 - Forsikringsforbundet, Fondens Hus, Otto Mønstedsgade 5, 1571 København V

    01. marts 2018 - Forsikringsforbundet, Fondens Hus, Otto Mønstedsgade 5, 1571 København V

    05. marts 2018 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5, København - lokale 3.5