Søgefelt

Primære faneblade

    Arbejdstilsynets færre besøg siger ikke noget om bedre arbejdsmiljø

    Nyhedstjenesten FinansWatch refererer FA for at et markant faldende antal besøg fra Arbejdstilsynet betyder at sektorens arbejdsmiljø er blevet bedre. Det skyldes derimod, at Arbejdstilsynet har færre ressourcer og derfor koncentrerer sig om brancher, hvor udfordringerne omkring det fysiske arbejdsmiljø er størst.

    Forsikringsforbundets konsulent for arbejdsmiljøområdet, Marie Hein Haslev, har svaret på FA's kommentar.

    Færre besøg fra Arbejdstilsynet siger ikke noget om bedre arbejdsmiljø i finanssektoren

    Mariane Dissing, direktør for Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), tolker et markant fald i besøg fra Arbejdstilsynet hos virksomhederne i finanssektoren som tegn på, at der er styr på arbejdsmiljøet. I Forsikringsforbundet mener vi ikke, at man kan drage denne parallel. Tallene illustrerer derimod blot, at Arbejdstilsynet vælger at bruge deres kraftigt reducerede ressourcer på tilsynsbesøg i brancher og fag, hvor der er væsentlig større udfordringer omkring det fysiske arbejdsmiljø.

    Når det er sagt, så er udfordringerne omkring det fysiske arbejdsmiljø i forsikringsbranchen ikke markante, og selskaberne har vist stor vilje til at skabe sikre og gode fysiske arbejdsforhold. Der er dog fortsat udfordringer omkring det ofte meget stillesiddende arbejde ved skærm, hvor der er særligt behov for at sætte ind gennem pauser, motionstilbud, indretning af arbejdspladsen etc.

    Men hvad så med det psykiske arbejdsmiljø?

    I forsikringsbranchen gælder en aftale fra 2007 mellem arbejdsgivere og arbejdstagere om, at trivsel og psykisk arbejdsmiljø er noget, som begge parter samarbejder om og tager ansvar for lokalt i selskaberne. Det er dermed ikke Arbejdstilsynets opgave at holde opsyn på dette område.

    ”Når det ikke er Arbejdstilsynets opgave, så stiller det endnu større krav til arbejdsgivere og arbejdstagere om sammen at forebygge, spotte og håndtere problemer omkring det psykiske arbejdsmiljø. Det betyder, at vi sammen har en stor og vigtig opgave, såvel lokalt i selskaberne som i organisationerne,” forklarer Marie Hein Haslev, konsulent i Forsikringsforbundet med ansvar for arbejdsmiljøområdet.

    ”Når det handler om det psykiske arbejdsmiljø er det vanskeligt at kortlægge omfanget af problemerne og dermed også udviklingen, bl.a. andet fordi mange psykiske skader ikke anmeldes som en erhvervssygdom. Derfor er netop anmeldelsen af de psykiske erhvervslidelser noget, vi vil sætte fokus på i den kommende tid med henblik på at opnå et bedre datagrundlag og dermed få en bedre viden om, hvor arbejdsgiver og arbejdstager skal sætte ind med handlinger.”

    25. oktober 2017 - Odeon, Odeons Kvarter, 5000 Odense C

    I dette foredrag giver tech-ekspert David Guldager et fornyende og morsomt indblik i den...

    23. oktober - 19. december 2017 - Forsikringsakademiet, Rungsted Strandvej 107, 2960 Rungsted Kyst

    24. - 25. oktober 2017 - Forsikringsforbundet, Fondens Hus, Otto Mønstedsgade 5, 1571 København V

    25. oktober 2017 - FTF København, Niels Hemmingsens Gade 12, 1153 København

    25. oktober 2017 - Tryg, Sommervej 31C, 8210 Aarhus V

    26. oktober 2017 - Forsikringsforbundet, Otto Mønsteds Gade 5 - lokale 3.5