Vejledning om aftalen om trivsel og psykisk arbejdsmiljø på forsikringsområdet

Vejledningen skal desuden være en hjælp til de ledere og medarbejderrepræsentanter, som skal føre trivselsaftalen ud i livet.

Trivselsaftalen er indgået af FA og DFL. Den har to formål. Den skal fremme trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø, og den skal sikre, at problemer med det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen bliver løst tættest muligt på problemets opståen.

Vejledningen kan hentes ved at klikke her