Trivsel og dialog

Trivsel og dialog har været det gennemgående tema i DFL de seneste tre år. Det er en videreførelse af det tidligere landsmødetema ’Tid til et godt arbejdsliv’, hvor der var stor succes med at gennemføre en række synlige og opmærksomhedsskabende kampagner og aktiviteter, som satte gode aftryk ude i selskaberne.

Formålet med temaet er at skabe gode arbejdspladser, hvor trivslen er i højsædet. Arbejdspladserne skal forbedres og status quo er ikke godt nok. Den gode dialog skal i fokus, og samtalen mellem leder og medarbejder skal være ligeværdig.

Trivsel og dialog er stadigvæk et topaktuelt emne. Det er vigtigt, at vores medlemmer trives på deres arbejdspladser, og en af forudsætningerne for at det kan lade sig gøre er, at der er en god dialog.

Trivsel og Dialog folder

Idékatalog

Hvad er trivsel og dialog? (Uddrag fra Forsikring nr. 2/2010)

Læs lederen fra Forsikringsfunktionæren nr. 2A/2008
og
Læs interviewet med landsformanden og viceformanden i samme nummer

 
I menuen til venstre kan du læe mere om vores inspirationsdag om trivsel og dialog som blev afholdt i marts måned 2009.